融合
危害
与伤害问题有关的内部文化
融合的安全数字没有达到内部标准或行业预期, 尤其是在非制造业岗位上. 对于一个致力于确保员工以同样的状态回家的组织和领导团队来说，这是不可接受的. 高伤亡率与公司的价值观和客户的看法不匹配.
检查
建立普遍的安全文化
我们把融合的重点放在一个利基的伤害统计上，并为整个公司和超过6个公司创建了一个全球安全运动,000名员工使用11种语言. 我们建立了一个完整的品牌，有一个聪明的名字，令人难忘的标志和强有力的信息. Th!nkSafe不仅仅是为了减少伤害，它是为了重新思考你的bt356官网和生活方式. 它植根于心理学和关于改变安全心态的最新研究. 这场运动以一份强有力的宣言为基础，并通过一个网站进行宣传, 打印件, 标志, 急转弯运动, 社交竞赛和引人入胜的视频.
的领先指标
一个具有复述能力的强大的安全故事
这项运动建立在一个影响深远的普遍前提之上——我们每天成千上万次地做出安全的选择. 这个基础使我们能够重新想象!nkSafe的意思是，活动如何才能最有影响力. 我们制作了新的视频和附带的宣传活动，在所有地点保持相关和有意义的信息, 职位名称和语言.
安全的结果
快速推出以获得持续成功
融合将其全球受伤率降低了一半以上, 如今，它的员工是世界上最安全的员工之一. 最重要的是，这场运动改变了他们对bt356官网、家庭和道路安全的看法. 他们认为安全是融合文化的一部分. 他们不只是意识到，他们还是传道者.
6,000
员工
11
语言
31
国家
75+
网站
“融合员工致力于安全. 他们相信零伤害bt356官网场所是很容易实现的，并致力于共同改善我们的环境, 健康和安全性能，确保我们的产品的生产, 每天安全运输和使用.”
皮埃尔Brondeau
融合前总裁、首席执行官兼董事长
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